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倾力打造可信赖的“职工之家”——市煤矿电力

文章来源:admin 更新时间:2019-09-03

倾力打造可信赖的“职工之家”——市煤矿电力工会“面对面、心贴心、实打实”服务职工纪实

阳泉市政府 www.yq.gov.cn 2019-08-31 06:39 来源:阳泉日报 放大 正常 缩小

燕龛煤矿群监员在井下一线排查安全隐患。古 浩摄

    煤炭电力行业是我市经济发展的支柱产业,在我市的国民经济和社会各项事业的发展中具有举足轻重的作用。

    “忠诚党的事业,竭诚服务职工。”近年来,市煤矿电力工会以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,真情关心职工疾苦、真实反映职工愿望、切实维护职工权益,全面推进煤炭电力劳模培育激励创新、矿区和谐劳动关系创建以及困难职工帮扶三大体系建设,各项工作都取得了新成效、新进展,成为了广大煤矿电力职工心目中可信赖、能依赖,有力量、有作为的“职工之家”。

    强基固本,工会自身建设得到新发展

    “哪里有职工,哪里就要建立工会组织。”按照省总关于加强工会“三基建设”的要求,市煤矿电力工会着力加强基层工会组织建设,推动符合建会条件的山西煤炭运销集团阳泉二景和谐煤业有限公司、阳泉煤销东凯贸易有限责任公司建立了工会组织,最大限度地把职工吸引到工会组织。与此同时,他们加强对基层工会建设的指导和服务,扎实推进基层工会工作创新发展,进一步激发基层工会活力,增强工会组织的凝聚力和吸引力:加强基层工会领导班子建设,配齐专、兼职工会管理干部,并且持续督促所属基层单位按照要求配备专职工会主席、副主席,享受同级副职待遇;组织基层工会在阳泉市燕龛煤炭有限责任公司培训了“掌上工会”管理服务中心组织数据操作,并全面完成会员录入工作,确保工会组建率和职工入会率两个全覆盖;组织基层15名工会主席、副主席参加省总培训,82名基层工会干部参加市总大讲堂等专题讲座,不断提升基层工会干部整体素质;深入开展“职工之家”创建活动,有效促进基层工会组织规范化建设水平全面提升;开展学习型、创新型、效能型、廉洁型、和谐型的“五型”工会组织创建活动,收到了理论学习上水平、服务大局出真招、解决问题有实效、职工群众得实惠的预期效果。

    创新创效,“五小”竞赛取得新成绩

    “唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。”市煤矿电力工会充分发挥工人阶级主力军作用,从拓展领域、扩大参与、激励创新、改进评审、提升实效上入手,着力完善“五小”竞赛常态化、长效化机制。其所属基层工会紧紧围绕企业发展战略和中心工作,以降本增效、节支降耗、安全生产等为课题开展活动,通过广泛发动、积极引导、大力实践,“五小”竞赛活动创新创效效果显著,优秀成果和拔尖人才不断涌现。2017年,市煤矿电力工会系统362名项目完成人在我市“五小”竞赛中获得表彰奖励,其中7名项目带头人荣获市“五一劳动奖章”,66名项目带头人被市劳动竞赛委员会予以记功表彰;73项成果获奖,其中特等奖7项、一等奖9项、二等奖26项、三等奖31项;阳泉荫营煤矿、阳泉供电公司等6个单位获评“五小”竞赛优胜单位。2018年,完成申报我市“五小”竞赛优秀成果145项。阳泉供电公司靳海军、山西阳光发电公司冯浩、阳泉荫营煤矿选煤厂张为民被推荐为2018年“三晋工匠年度人物”候选;山西阳光发电公司魏双云被评为“阳泉市第五届拔尖人才”;燕龛煤矿创新带头人程巨科荣获“山西省五一劳动奖章”。

    与此同时,市煤矿电力工会所属各基层工会积极开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技术大赛,聘任首席员工、技术能手,为职工成长成才搭建平台,促进了职工技术技能的不断提升。阳泉煤运公司举办了煤矿职工职业技能竞赛;固庄煤矿、阳泉供电公司等8个单位开展了技术比武活动,并对优胜者给予表彰奖励,有效激发了广大职工学理论、学知识、练技能的积极性,提升了职工队伍的整体素质,营造出了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

    群防群治,群监工作再上新台阶

    开展事故隐患排查,促进企业安全发展、维护职工健康权益,是工会组织的职责所在。市煤矿电力工会所属基层工会组织职工围绕企业安全生产,广泛开展了“安康杯”竞赛系列活动,围绕井口群众安全工作站和特聘煤矿群监员,深入开展群众安全监督工作,为企业安全生产发挥了积极作用。

    他们在把好井口群众安全工作站专职人员和特聘群监员入门关的同时,进一步建立健全井口群众安全工作站的组织和制度体系,把煤矿安全群众监督纳入安全生产系统进行管理运作,充分利用互联网+工会、微信、随手拍等推行“三网联动”,实现了群众安全监督检查、安全隐患排查工作的制度化、规范化、常态化。在今年的“安康杯”竞赛中,阳泉供电公司荣获“山西省明星企业”称号,固庄煤矿荣获“山西省优胜企业”称号;固庄煤矿通过了山西省五星级井口群众安全工作站的验收,该井口群众安全工作站站长李亚东被授予“全国优秀工会积极分子”称号。

    不仅如此,市煤矿电力工会所属基层工会还每年组织对特聘群监员进行轮训以提升其素质,每月严格对特聘群监员进行考核奖罚以激发其工作活力;积极开展“安康杯”竞赛和群众安全宣教活动,通过“安全宣传月”主题宣传、“三违”帮教、“二五”安全活动日、女职工安全协管进队组宣讲等广泛的群众性安全宣传教育活动,营造安全生产的良好氛围,有力助推企业的安全生产。今年,市煤矿电力工会举办了煤矿安全群众监督员培训班,对来自全市26个煤矿的698名煤矿群监员进行了为期4天的集中培训,进一步强化职工群众安全工作,筑牢煤矿安全发展根基。

    完善机制,民主管理有了新提升

    在当前全面深化改革的时期,新要求、新情况、新问题不断出现,职工利益诉求多样化、利益结构多元化的趋势日益明显。为此,市煤矿电力工会紧扣稳中求进工作总基调,按照高质量发展新要求,适应经济发展新常态,切实发挥工会组织在企业民主管理中的作用,突出抓好职代会制度规范化建设、工资集体协商、企务公开的提质增效工作,营造浓厚的民主和谐氛围,为促进企业发展、保障职工合法权益提供了强有力的保障。

    他们全面开展职代会制度规范化建设,完善以职代会为基本形式、以厂务公开、集体协商、职工董事、监事制度等为重要形式的企事业单位民主管理制度体系,突出加强企业全面深化改革过程中的民主参与,严格履行职代会民主审议等程序,并坚持职工董事、职工监事制度,监督企业重大事项必须经职代会讨论通过,实现了各企业基层职代会全部达标升级。进一步推进企业民主协商、健全职工民主监督机制,牢牢把握“企务公开”这个民主管理的有效载体,在公开形式上进一步丰富、在公开内容上进一步延伸、在公开方法上进一步灵活,督促和指导企业在应对经济发展新常态中突出运用集体协商机制调整和规范劳动关系,维护职工和企业合法权益。

    持续深入开展和谐劳动关系创建活动,坚持站在依法维护职工劳动经济权益的前列,开展行业性工资集体协商工作专题调研活动,大力推进工资集体协商工作,《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工专项集体合同》及其他专项合同做到了应签尽签;“星级职代会建设”与时俱进,坚持按时组织召开职代会,在提案征集、跟踪督促、狠抓落实上下功夫,组织职工代表就企务公开、工资分配、集体合同及女职工特殊权益保护专项合同履约情况进行了巡视检查,进一步维护和保障了员工对企业重大事项的知情权、参与权和监督权,职工代表参与企业管理、实施民主监督的覆盖面进一步扩大,作用得到有效发挥;积极参与企业改制和去产能职工安置工作,规范民主程序,严格方案预审,保证职代会规范操作,促进了企业改革改制平稳运行。

    精准帮扶,顺应职工美好生活新期待

    市煤矿电力工会通过规范困难职工档案资料,扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设,积极开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动,并通过特困职工证制度、重大疾病救助等形式实现了对在档困难职工帮扶救助全覆盖,把帮扶工作做得更具体、更扎实、更温暖。近两年来,市煤矿电力工会所属各级工会共筹措帮扶资金312万元,帮扶困难职工2000余人次,进一步叫响做实“职工有困难找工会”,顺应了职工美好生活新期待,使职工群众的获得感、归宿感不断增强。

    “强力推进素质提升工程建设,打造一支有理想、有文化、有技术、靠得住的职工队伍;强力推进劳模培育激励创新体系建设,大力弘扬劳模精神;强力推进安康工程建设,有力助推安全发展……”在今后的工作中,市煤矿电力工会将不断创新思路,围绕中心服务大局,倾力倾为服务职工,用“职工之家”的强大凝聚力和向心力引领广大煤矿电力职工为我市的转型发展贡献智慧和力量。(梁海平)

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